プロパティマネージャーの職務経歴書例文33件

プロパティマネージャーの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

プロパティマネージャーの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。プロパティマネージャーの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

プロパティマネージャーの実績を数字で示す書き方

プロパティマネージャーは成果を数値で示しやすい職種です。件数・金額・達成率・順位・改善率のいずれかを入れると、読み手が規模を掴めます。数字が思い出せない場合は「約」を付けた概算で構いません。

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

プロパティマネージャーで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

テナントからの要望は当日中に一次回答し、対応状況を記録に残して信頼関係を維持しました。
リーシングでは仲介会社を定期訪問して募集条件を共有し、内見の機会を増やしました。
滞納は発生初月に連絡を行い、長期化する前に支払計画を取り付けるよう努めました。
修繕は複数社から見積を取り、仕様と価格を比較して発注しました。
巡回時に設備の不具合の兆候を確認し、故障前の予防的な対応につなげました。
オーナー向け報告書では収支の変動理由と今後の見通しを記載し、判断材料を提供しました。
退去時の原状回復では負担区分を契約書に基づいて明確にし、トラブルを防ぎました。
緊急連絡体制を整理し、夜間・休日の連絡先を関係者と共有しました。

プロパティマネージャーの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

宅地建物取引士
ビル経営管理士
管理業務主任者
賃貸不動産経営管理士
リーシング
賃貸借契約管理
収支予算管理
修繕・工事発注管理
テナント対応・クレーム対応
月次運営レポート作成
Excel・Word
建物設備の基礎知識

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないプロパティマネージャーでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

プロパティマネージャーの職務経歴書よくある質問

賃貸管理会社の事務やフロント業務の経験でもプロパティマネージャーの職務経歴書は書けますか？

書けます。入退去手続き、入金管理、督促、入居者対応、修繕手配など、担当した業務を具体的に挙げ、管理戸数や対応件数を添えてください。PMの中核業務と共通する内容が多いため、実務経験として評価されます。

未経験からプロパティマネージャーに応募する場合、何を書けばよいですか？

接客や営業、事務での顧客対応・数字管理の経験を、テナント対応や収支管理に置き換えて書きます。宅建士や管理業務主任者の取得状況や勉強中である旨も記載すると、意欲と基礎知識が伝わります。

稼働率や賃料収入の数字が分からない場合はどうすればよいですか？

管理棟数・戸数・延床面積など規模を示す数字、年間の修繕件数、対応したテナント数など、把握しやすい数字から書けば十分です。数値が分からない部分は、担当した業務の範囲と工夫した点を文章で補いましょう。

オフィスと住宅ではどちらの経験を強調すべきですか？

応募先が扱う物件種別に近い経験を先に書きます。オフィスや商業施設は法人テナントとの契約交渉や工事管理、住宅は入居者対応や滞納管理が重視されやすいため、応募先の物件に合わせて実績の順番を調整すると効果的です。

短期離職やブランクがある場合の書き方は？

在籍期間は正確に書き、理由は簡潔に事実を記載します。短期でも担当物件や業務内容を具体的に書けば経験として伝わります。ブランク中に資格取得や関連知識の学習をしていれば、その内容を添えると前向きな印象になります。

職務経歴書はどのような構成が読みやすいですか？

冒頭に管理規模（棟数・面積・物件種別）と経験年数の要約を置き、会社ごとに担当物件、業務内容、実績（稼働率・収支・修繕）を箇条書きで整理する構成が読みやすいです。資格は冒頭か末尾にまとめて記載しましょう。