社会福祉士の職務経歴書例文33件

社会福祉士の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

社会福祉士の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。社会福祉士の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

社会福祉士の実績は、数字がなくても書ける

社会福祉士は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

社会福祉士で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

初回相談では本人の訴えだけでなく生活歴や家族関係まで聞き取り、課題の背景を把握したうえで支援方針を立てました。
制度の説明は専門用語を避け、本人や家族が理解して選べるよう、選択肢と手続きの流れを紙に書いて渡しました。
支援拒否のある方には訪問を重ねて関係づくりを優先し、本人のペースに合わせて支援につなげました。
医療・行政・介護の各機関に定期的に顔を出し、緊急時に電話一本で連携できる関係を築きました。
虐待やセルフネグレクトの兆候を見逃さないよう、民生委員や近隣住民から気づきを寄せてもらえる仕組みをつくりました。
ケース会議では論点を事前に整理して共有し、会議時間を短縮しながら役割分担が決まるよう進行しました。
相談記録は事実と判断を分けて書き、他の職員が読んでも経過が分かるようにしました。
権利擁護や生活困窮者支援に関する研修に継続的に参加し、制度改正の内容を職場で共有しました。

社会福祉士の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

社会福祉士
精神保健福祉士
介護支援専門員
社会福祉主事任用資格
介護福祉士
成年後見制度の利用支援
介護保険制度
障害者総合支援法
生活保護制度
アセスメント・支援計画作成
多職種連携・ケース会議の運営
相談記録の作成

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない社会福祉士でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

社会福祉士の職務経歴書よくある質問

社会福祉士の職務経歴書には何を書けばよいですか？

所属機関の種別（地域包括支援センター、病院、施設、行政など）と相談対象、担当ケース数、活用した制度や連携先を書きます。相談援助の内容は「どのような課題にどう対応したか」を具体的に書くと、経験の幅と深さが伝わります。

資格は持っていますが相談業務の経験がありません。どう書けばよいですか？

介護職や事務職など前職での経験のうち、利用者対応、家族対応、記録作成、多職種との連携など相談援助に近い要素を抜き出して書きます。実習で経験した内容や、資格取得の動機を志望動機と結びつけて書くのも有効です。

社会福祉士の実績は数字で表せますか？

年間の相談件数、担当ケース数、制度利用の支援件数、会議の開催回数、連携先の機関数、在籍年数などが数字で表せます。数字が出しにくい場合は、印象に残る支援事例を個人が特定されない形で1〜2件書くと実績として伝わります。

介護職から社会福祉士に転職する場合、介護の経験はどう書けばよいですか？

介護現場での経験は、利用者の状態を理解して相談に活かせる強みです。担当した利用者数や介護度、家族対応、ケアマネジャーとの連携経験などを書き、現場の視点を持った相談員として貢献できることを示すとよいでしょう。

短期間で退職した経験はどう書けばよいですか？

在籍期間を正直に書き、その間に担当した業務内容と件数を具体的に記載します。退職理由を職務経歴書に書く義務はありませんが、面接で聞かれた際に前向きに説明できるよう、次の職場で何を実現したいかを整理しておくとよいです。

ブランクがあっても社会福祉士として復職できますか？

可能です。ブランクの期間と理由を簡潔に書き、その間に参加した研修や更新した知識（制度改正の把握など）を添えます。以前の相談援助の経験と、復帰後にどの分野で働きたいかを明確にしておくと、採用側が配属を判断しやすくなります。