手話通訳者の職務経歴書例文33件

手話通訳者の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

手話通訳者の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。手話通訳者の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

手話通訳者の実績は、数字がなくても書ける

手話通訳者は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

手話通訳者で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

通訳前に依頼内容と関係資料を確認し、専門用語や固有名詞を事前に調べて臨みました。
利用者の手話の表現や生活背景に合わせ、言い換えや確認を挟みながら正確な伝達を心がけました。
通訳者としての中立を守り、自分の意見を挟まず双方の発言をそのまま伝えることを徹底しました。
通訳中に知り得た個人情報は一切口外せず、記録も定められた方法で管理しました。
ペア通訳では交代のタイミングや役割分担を事前に打ち合わせ、長時間の現場でも質を保ちました。
ろう者の集まりや講習会に継続して参加し、地域で使われる手話表現を学び続けました。
通訳後に振り返りを行い、伝わりにくかった表現を記録して次回の準備に生かしました。
医療や法律など分野別の研修に参加し、対応できる場面を広げました。

手話通訳者の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

手話通訳者全国統一試験
手話通訳士
手話奉仕員養成講座修了
手話通訳者養成講座修了
読み取り通訳
聞き取り通訳
要約筆記
遠隔手話通訳
医療通訳
行政手続きの知識
守秘義務の遵守
普通自動車免許

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない手話通訳者でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

手話通訳者の職務経歴書よくある質問

手話通訳者の職務経歴書には何を書けばよいですか？

登録先や所属、担当した通訳場面の種類（医療・行政・教育・就労・講演など）と件数、資格の取得状況、研修歴を書きます。守秘義務や中立性を守った姿勢、利用者との信頼関係づくりの工夫も評価されます。

ボランティアや登録通訳者の経験しかなくても書けますか？

書けます。派遣事業への登録や手話サークルでの活動、講習会の講師補助なども職務経歴として扱えます。活動期間、月あたりの対応件数、担当した場面の種類を具体的に書くと実務経験として伝わります。

資格がなくても手話通訳者として応募できますか？

求人によっては手話奉仕員養成講座修了や手話通訳者養成講座受講中でも応募できる場合があります。取得済みの講座や試験、受験予定を明記し、手話の学習歴と実際に通訳した場面を書いて経験を示しましょう。

通訳の件数や実績を数字で書くにはどうすればよいですか？

年間や月平均の派遣対応件数、講演会の参加者規模、継続して指名を受けた年数、講習会で指導した受講者数などが使えます。正確な数字が分からない場合は「月10件程度」のようにおおよその値で構いません。

活動にブランクがある場合はどう書けばよいですか？

ブランクの期間と理由を簡潔に書き、その間に続けていた学習や手話サークル参加、研修受講があれば記載します。復帰にあたって受け直した講習や、現在対応できる場面を明記すると採用側の不安を減らせます。

守秘義務があるので通訳内容を書けませんが、どう表現すればよいですか？

個別の内容や利用者が特定される情報は書かず、「医療機関での受診時通訳」「行政窓口での手続き通訳」のように場面の種類と件数で表現します。守秘義務を守って記載していること自体が姿勢の証明になります。