物流管理の職務経歴書例文33件

物流管理の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

物流管理の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。物流管理の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

物流管理の実績を数字で示す書き方

物流管理は成果を数値で示しやすい職種です。件数・金額・達成率・順位・改善率のいずれかを入れると、読み手が規模を掴めます。数字が思い出せない場合は「約」を付けた概算で構いません。

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

物流管理で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

出荷量の日次推移を記録し、繁忙日を予測して人員を事前に確保しました。
誤出荷の発生原因を分類し、検品工程にバーコード照合を取り入れて再発を防ぎました。
運送会社ごとの運賃と品質を比較する一覧を作成し、契約交渉の根拠にしました。
現場スタッフの意見を聞く場を設け、作業動線や置き場の改善に反映しました。
フォークリフトの運行ルールと安全教育を徹底し、事故防止に努めました。
梱包サイズの標準化を進め、積載効率の向上と資材費の削減に取り組みました。
営業部門と納期のルールを取り決め、当日出荷の急な依頼を減らしました。
作業手順書を写真付きで整備し、新人やパート社員の早期戦力化を図りました。

物流管理の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

倉庫運営管理
配車・ルート最適化
物流コスト分析
WMS（倉庫管理システム）
TMS（輸配送管理システム）
在庫管理・棚卸
運送会社との契約交渉
安全衛生管理
スタッフのシフト管理・教育
Excel（集計・分析）
フォークリフト運転技能講習
物流技術管理士

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない物流管理でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

物流管理の職務経歴書よくある質問

物流管理の職務経歴書では何を数字で示せばよいですか？

1日の出荷件数や取扱物量、拠点数、管理したスタッフ数といった規模の数字と、コスト削減率や誤出荷率、在庫精度などの改善の数字を示します。両方そろえると、担当範囲と成果の大きさが一度に伝わります。

倉庫作業のアルバイト経験しかない場合、物流管理に応募できますか？

応募できます。ピッキングや検品、入出荷の経験は現場を理解している証拠になります。作業のなかで気づいた改善点や、後輩への教え方、繁忙期の対応を書くと、管理側の視点があることを示せます。

コスト削減の実績がない場合はどうすればよいですか？

誤出荷や破損の削減、作業時間の短縮、在庫精度の向上、無事故の継続など、品質や安全面の実績を書きます。数字が出せない場合は、手順書の整備や動線の見直しなど、取り組んだ内容を具体的に書けば十分です。

運送会社や倉庫会社の管理経験はどう書けばよいですか？

取引社数、契約内容の見直し実績、品質評価の方法を書きます。例えば「運送会社5社の運賃と遅配率を毎月比較し、契約更新時の交渉に活用した」のように、管理の仕組みと結果をセットで記載します。

物流関連の資格は職務経歴書に書くべきですか？

書いたほうがよいです。フォークリフト運転技能講習、物流技術管理士、運行管理者、危険物取扱者などは現場理解や法令知識の証明になります。取得年月とあわせて資格欄にまとめ、業務でどう活かしたかを本文で触れると効果的です。

ブランクがあっても物流管理への転職は可能ですか？

可能です。物流の基本的な流れや管理の考え方は大きく変わらないため、これまでの経験を具体的に書けば評価されます。ブランク中に学んだことや、復帰後に貢献できる点を一言添えると前向きな印象になります。