IRの職務経歴書例文33件 - 職務経歴書chan

IRの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

IRの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。IRの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

IRの実績は、数字がなくても書ける

IRは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

IRで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

決算説明会では過去の質問を分析し、投資家の関心に合わせた説明資料を作成しました。
面談で受けた質問と回答を記録・共有し、経営層へのフィードバックに活用しました。
適時開示は複数名でのチェック体制を整え、誤記や遅延を防ぎました。
開示資料は専門用語を減らし、個人投資家にも分かりやすい表現を心がけました。
競合他社の開示内容を定期的に確認し、自社の資料改善に反映しました。
経理・経営企画と早めに数字を共有し、資料作成の手戻りを減らしました。
証券アナリスト検定などの学習を続け、財務知識を深めました。
株主総会前には想定問答を整理し、経営層とのリハーサルを行いました。

IRの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

決算説明会運営
適時開示
有価証券報告書
統合報告書制作
投資家面談対応
株主総会運営
英文IR資料
証券アナリスト（CMA）
TDnet
財務分析
IRサイト運用
ESG開示

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないIRでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

IRの職務経歴書よくある質問

IRの経験がなく、経理や広報からの転職です。何を書けばよいですか？

経理なら決算資料の作成や数字の説明経験、広報なら社外向け発信や取材対応の経験がIRに直結します。決算や開示に関わった範囲、社外に向けて会社の情報を説明した経験を具体的に書けば、IRに必要な力が伝わります。

投資家面談の件数を正確に覚えていません。

年間およそ何件、または四半期ごとの平均で構いません。件数が出しにくい場合は、対応した投資家の種類（機関投資家・個人投資家・海外投資家）や、担当した開示資料の種類を書くことで業務の範囲を示せます。

IR担当を1年未満で退職しました。経歴に書くべきですか？

決算説明会や株主総会を一度でも担当していれば、具体的な業務として記載する価値があります。期間は正直に書き、担当した開示資料や面談対応の内容を中心にまとめ、退職理由は前向きに説明できるよう準備しましょう。

証券アナリストなどの資格がないと不利ですか？

IR職に必須の資格はなく、実務経験と財務・開示への理解が重視されます。資格がない場合は、決算資料の作成に関わった経験や、投資家からの質問に答えるために財務知識を学んだ経緯を書くことで補えます。

一人でIRと広報を兼務していました。どうまとめればよいですか？

IR業務と広報業務を分けて見出しを立て、それぞれ担当した資料や件数を記載します。兼務経験は少人数で開示から発信まで回した実績として評価されるため、業務の幅と優先順位のつけ方を具体的に示しましょう。

ブランクがあります。IR職への復帰は不利になりますか？

ブランク中に開示制度の変更や上場企業の決算資料を追っていたなら、その内容を記載します。過去に担当した開示や面談の実績は変わらず評価されるので、業務範囲を丁寧に書き、最新の制度に対応できることを補足します。