知的財産・特許の職務経歴書例文33件

知的財産・特許の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

知的財産・特許の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。知的財産・特許の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

知的財産・特許の実績は、数字がなくても書ける

知的財産・特許は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

知的財産・特許で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

発明者へのヒアリングでは技術内容を図に整理し、権利範囲を広く取れる表現を検討しました。
拒絶理由通知に対しては引用文献との差異を表にまとめ、反論の根拠を明確にしました。
出願期限や応答期限を二重に管理し、期限徒過を防ぎました。
特許事務所への指示書を定型化し、やりとりの回数を減らしました。
他社の公開公報を定期的に確認し、技術動向を開発部門に共有しました。
知的財産管理技能検定や弁理士試験の学習を続け、実務知識を深めました。
発明提案が出やすいよう、社内向けに出願事例の紹介や説明会を行いました。
権利の棚卸しを定期的に行い、維持費用と事業上の価値を照らし合わせて見直しました。

知的財産・特許の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

特許明細書作成
中間処理対応
先行技術調査
J-PlatPat
特許管理システム
知的財産管理技能検定
弁理士
特許法
商標法
PCT出願
ライセンス契約
英文明細書

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない知的財産・特許でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

知的財産・特許の職務経歴書よくある質問

技術者として発明届を出した経験しかありません。知財職に応募できますか？

発明者側の経験は知財職で評価されます。出願した件数、担当した技術分野、明細書のチェックや拒絶理由への技術的な回答に関わった経験を書けば、知財部門との連携経験として十分伝わります。

特許事務所で事務職として働いていました。企業の知財職に活かせますか？

出願手続きや期限管理、特許庁への書類提出、顧客対応などは企業の知財部門でも必要な業務です。扱った出願の種類（特許・商標・外国出願など）と件数、使用していた管理システムを具体的に書きましょう。

出願件数を正確に覚えていない場合はどうすればよいですか？

年間およそ何件、または担当期間中の合計の概数で問題ありません。件数が出しにくい場合は、技術分野、担当した工程（発掘・出願・中間処理・維持管理）、外国出願の有無を書くことで業務の幅を示せます。

弁理士や知的財産管理技能検定の資格がないと不利ですか？

企業の知財職では資格は必須ではなく、実務経験や技術理解が重視されます。資格がない場合は、学習中であることや、担当した実務の内容を具体的に記載することで、意欲と経験を補うことができます。

理系出身ですが知財の実務経験がありません。どう書けばよいですか？

専攻した技術分野、研究内容、論文や特許を読んだ経験、英語力などを記載します。知財職では技術文書を読み解く力が求められるため、研究や開発で技術資料を扱った経験を具体的に書くと評価につながります。

知財職を1年未満で退職しました。経歴に書くべきですか？

短期間でも、担当した出願の種類や件数、先行技術調査などの具体的な業務があれば記載する価値があります。在籍期間は正直に書き、退職理由は前向きに説明できるよう準備しておくとよいでしょう。