販売促進の職務経歴書例文33件

販売促進の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

販売促進の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。販売促進の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

販売促進の実績を数字で示す書き方

販売促進は成果を数値で示しやすい職種です。件数・金額・達成率・順位・改善率のいずれかを入れると、読み手が規模を掴めます。数字が思い出せない場合は「約」を付けた概算で構いません。

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

販売促進で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

施策の前後で売上・来店数・応募数を必ず比較し、効果を数字で報告する習慣をつけました。
店舗を定期的に訪問し、販促物が実際にどう使われているかを確認して次回の仕様に反映しました。
営業担当者が提案しやすいよう、販促ツールを1枚で説明できる資料にまとめました。
制作会社との打ち合わせでは修正回数を減らすため、要件と参考事例を最初に明確に伝えました。
景品表示法などの法規制を事前に確認し、実施直前の差し戻しを防ぎました。
販促カレンダーを共有し、営業・店舗・制作の各部門が同じ日程で動けるようにしました。
過去のキャンペーン結果を一覧化し、効果の高かった施策の型を次の企画に活かしました。
予算の使用状況を月次で集計し、下期に向けた配分の見直しを提案しました。

販売促進の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

キャンペーン企画
販促物の制作進行管理
予算管理・費用対効果分析
Excel（効果測定・集計）
PowerPoint（企画書作成）
Illustrator・Photoshopの基礎
印刷・入稿の知識
景品表示法の基礎知識
店頭ディスプレイ・VMDの基礎
メール・LINE配信ツール
取引先・制作会社との折衝
イベント運営

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない販売促進でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

販売促進の職務経歴書よくある質問

販売促進の職務経歴書には何を書けばよいですか？

担当したキャンペーンの本数と規模、施策後の売上や来店数の変化、管理した予算額、制作した販促物の種類を書きます。営業や店舗とどう連携したか、効果測定をどのように行ったかを添えると、企画から実行まで任せられる人だと伝わります。

未経験から販売促進に応募する場合はどう書けばよいですか？

販売職や営業職での店頭施策への参加、POP作成、キャンペーンの店舗運営、SNS投稿などの経験を書きます。施策の結果を売上や客数で把握していたことを示せば、販促職に必要な視点を持っていると伝わります。

売上の数字が手元にない場合はどう書けばよいですか？

企画した本数、展開した店舗数、応募件数、管理した予算、制作した販促物の点数など、手元で確認できる数字を使います。売上は「前年同期比で伸びた」など傾向が分かる範囲で書き、面接で補足できるよう準備しておけば十分です。

アルバイトでの店舗販促の経験しかなくても書けますか？

書けます。店頭POPの作成、セール期間の売場づくり、試食販売やイベントの運営など、販促の現場を担った経験は評価されます。担当した施策の内容と、来店客の反応や売れ行きの変化を具体的に記載します。

ブランクがある場合、職務経歴書ではどう説明しますか？

ブランクの期間と理由を一言添え、その間に学んだことや準備したことがあれば簡潔に書きます。以前の販促経験は内容を具体的に書き、現在も販促の基本的な流れを理解していることが伝わるようにします。

自己PRで強調すべき点は何ですか？

企画を立てるだけでなく実行まで動かす力、営業・店舗・制作会社など関係者を調整する力、効果を数字で振り返る姿勢の3点が伝わると効果的です。具体的なキャンペーンを1つ挙げ、自分の役割と結果を短く説明します。