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広報・PRの職務経歴書

広報・PR向けの文例33件から、質問に答えて選ぶだけ。登録不要・スマホ完結・無料。AIが勝手に作文しません。

監修：オルグロー株式会社（有料職業紹介事業許可 13-ユ-313222）

広報・PRで作成をはじめる 職種を選ばずに作成する（あとから変更できます）

広報・PRの職務経歴書では、プレスリリースの本数と媒体への掲載実績、記者との関係構築、SNSや自社サイトの運用成果、危機対応の経験が評価されます。担当した発信の内容と、それがどれだけ露出や反響につながったかを数字で書けば伝わります。 職務経歴書chanでは、広報・PR向けの文例33件から質問に答えて選ぶだけで作成できます（全収録19,398件、AI生成ではありません）。職種を選ばずに、汎用の文例だけで作ることもできます。

広報・PRの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

  1. 職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
  2. 職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
  3. 活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
  4. 保有資格取得年月とともに正式名称で
  5. 自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

広報・PRの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。広報・PRの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

広報・PRの実績を数字で示す書き方

広報・PRは成果を数値で示しやすい職種です。件数・金額・達成率・順位・改善率のいずれかを入れると、読み手が規模を掴めます。数字が思い出せない場合は「約」を付けた概算で構いません。

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

広報・PRで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

広報・PRの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

  • プレスリリース作成
  • メディアリレーション
  • 記者発表会運営
  • SNS運用
  • クリッピング
  • 危機管理広報
  • 社内報制作
  • PR TIMES
  • Googleアナリティクス
  • 取材対応
  • PRプランナー
  • ライティング
広報・PR向けの文例33件で作成をはじめる

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない広報・PRでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

  • 日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
  • 印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
  • 手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
  • 履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

広報・PRの職務経歴書 よくある質問

広報の経験がなく、営業や事務からの転職です。何を書けばよいですか？

社外向け資料の作成、イベントの運営、社内向けの情報発信、SNSの投稿など、伝える仕事に関わった経験を拾い出します。誰に何を伝え、どんな反応があったかを書けば、広報に必要な発信力や調整力が伝わります。

アルバイトで店舗のSNS運用をしていただけです。実績になりますか？

フォロワー数の推移、投稿本数、反応が多かった投稿の内容などは立派な実績です。運用期間と目的、工夫した点を具体的に書けば、SNS運用の実務経験として広報職の応募に十分活用できます。

掲載件数や広告費換算の数字を覚えていません。

概数で構いません。「年間およそ30本のリリースを配信」「主要な掲載媒体は業界紙と地方紙」のように書けば十分です。数字が出せない場合は、担当した発表の内容や記者との関係づくりの工夫を中心に記載します。

一人広報で幅広く担当していました。どうまとめればよいですか？

メディア対応、SNS運用、社内報、危機対応などの業務ごとに分けて書き、それぞれの件数や成果を添えます。一人で全体を回した経験は、企画から実行まで自走できる証拠として評価されるので、業務の幅を明確に示しましょう。

広報職を短期間で退職しました。経歴に書くべきですか？

半年程度でも、配信したリリースの本数や対応した取材件数など具体的な実績があれば記載します。期間は正直に書き、退職理由を聞かれたときに次の職場で活かしたいことを前向きに説明できるよう準備しておきましょう。

ブランクがあります。広報職に戻る際の書き方は？

ブランク中にSNSの運用やライティング、情報発信のトレンドを追っていたなら、その内容を記載します。過去の実績は掲載件数や担当した発表内容を中心に丁寧に書き、最新の媒体環境にも対応できることを補足します。

最終更新：2026-09-10（広報・PRの文例33件を確認）

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