市場調査・マーケティングリサーチの職務経歴書例文33件

市場調査・マーケティングリサーチの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

市場調査・マーケティングリサーチの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。市場調査・マーケティングリサーチの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

市場調査・マーケティングリサーチの実績を数字で示す書き方

市場調査・マーケティングリサーチは成果を数値で示しやすい職種です。件数・金額・達成率・順位・改善率のいずれかを入れると、読み手が規模を掴めます。数字が思い出せない場合は「約」を付けた概算で構いません。

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

市場調査・マーケティングリサーチで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

調査目的から逆算して仮説を明文化し、必要な設問だけに絞った調査票を設計しました。
誘導的な表現や二重質問を避けるよう、調査票を第三者に確認してもらう手順を設けました。
集計結果は数値の羅列にせず、意思決定者が判断しやすい形に要点を整理して報告しました。
インタビューでは事前にフローを作成しつつ、対象者の発言に応じて深掘りする質問を心がけました。
回収データの外れ値や不整合を確認するチェック工程を設け、分析結果の信頼性を確保しました。
官公庁統計や業界レポートの出典を明記し、根拠が追跡できる資料作成を徹底しました。
依頼部門と事前に打ち合わせを行い、調査結果の活用イメージを共有してから設計に着手しました。
分析手法や統計の知識を書籍や講座で学び、業務に取り入れました。

市場調査・マーケティングリサーチの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

定量調査設計
定性調査・インタビュー
調査票作成
クロス集計
多変量解析
Excel（ピボット・関数）
SPSS
R・Python
Tableau
PowerPoint（報告書作成）
Google Forms・Questant
マーケティング・ビジネス実務検定

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない市場調査・マーケティングリサーチでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

市場調査・マーケティングリサーチの職務経歴書よくある質問

市場調査の職務経歴書には何を書けばよいですか？

担当した調査の種類（定量・定性・デスクリサーチ）、年間の案件数、サンプル数や対象者、使った分析手法、報告先と結果の活用状況を書きます。調査結果が何の判断に使われたかまで書くと、実務の価値が伝わります。

未経験から市場調査職に応募する場合はどう書けばよいですか？

アンケートの集計、データ入力、Excelでの分析、報告資料の作成など、調査に近い経験を具体的に書きます。学生時代の卒業研究や統計の学習、資格の勉強なども、調査設計や分析への関心を示す材料になります。

調査会社のアルバイト経験しかありません。書いてもよいですか？

実査の管理、調査票のチェック、データクリーニング、集計補助などは調査業務の一部です。担当した工程と件数、正確性を保つために注意した点を書けば、実務経験として評価されます。

分析手法はどこまで詳しく書くべきですか？

クロス集計、回帰分析、因子分析、クラスター分析など、実際に使った手法名と、それを何のために使ったかを1行ずつ書きます。ツール名（SPSS、R、Excelなど）も併記すると、応募先が即戦力かどうかを判断しやすくなります。

短期間で退職した経験はどう書けばよいですか？

在籍期間を正直に記載し、担当した案件や身につけた技能を簡潔に書きます。理由を長く説明する必要はなく、退職理由が業務内容と関係する場合のみ一言添えます。次の職場で活かせる経験に焦点を当てましょう。

調査結果の守秘義務がある場合、実績はどう書けばよいですか？

クライアント名や具体的な商品名は伏せ、「食品メーカー向け新商品受容性調査」のように業種と調査内容で表現します。サンプル数や手法、結果の活用のされ方は守秘に触れない範囲で書けます。