バイヤー・買取営業の職務経歴書例文33件

バイヤー・買取営業の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

バイヤー・買取営業の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。バイヤー・買取営業の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

バイヤー・買取営業の実績を数字で示す書き方

バイヤー・買取営業は成果を数値で示しやすい職種です。件数・金額・達成率・順位・改善率のいずれかを入れると、読み手が規模を掴めます。数字が思い出せない場合は「約」を付けた概算で構いません。

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

バイヤー・買取営業で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

相場サイトやオークション落札価格を毎日確認し、適正な買取価格を提示できるようにしました。
査定の根拠をお客様に丁寧に説明し、価格への納得感を高めて成約率の向上に努めました。
真贋判定のポイントを商材ごとにメモにまとめ、判断に迷う場合は先輩や本部に確認するようにしました。
本人確認と古物台帳の記載を徹底し、法令に沿った買取を行いました。
買取後にお礼の連絡を入れ、次回の利用や紹介につながるよう関係づくりを行いました。
出張買取では事前に持ち物や商材の情報を聞き取り、訪問時間の短縮と査定漏れの防止に努めました。
販売先ごとの売却価格を比較し、利益が最も出る販路を選ぶようにしました。
貴重品の保管場所と持ち出しルールを徹底し、紛失や盗難の防止に努めました。

バイヤー・買取営業の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

買取査定
真贋判定
相場分析
出張買取
古物商許可（古物営業法）の知識
接客・交渉
業者オークション出品
EC・フリマサイト出品
在庫管理
Excel（実績集計）
普通自動車免許
リユース検定

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないバイヤー・買取営業でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

バイヤー・買取営業の職務経歴書よくある質問

買取営業の職務経歴書では何を書けばよいですか？

扱った商材、月間の査定件数と買取額、成約率、出張買取の件数を書きます。加えて、真贋判定や相場把握の知識、リピート顧客の獲得数、販売先の開拓など、金額以外の実績も書くと査定力と営業力の両方が伝わります。

未経験から買取営業に応募する場合、何をアピールできますか？

接客・販売の経験や、お客様と価格や条件を調整した経験を書きます。ブランド品や時計、車など特定の商材に詳しい場合は、その知識も具体的に添えます。数字目標に取り組んだ経験があれば達成率も書くと効果的です。

アルバイトで買取店に勤めていた経験は書けますか？

書けます。担当した商材と業務範囲、月間の査定件数などを書き、正社員と同じ業務を任されていた場合はその旨を明記します。真贋判定や査定価格の決定にどこまで関わったかを書くと、経験の深さが伝わります。

バイヤーと買取営業では書き方は変わりますか？

小売のバイヤーは仕入先の開拓、仕入額や粗利率、売れ筋の選定実績が中心になります。買取営業はお客様からの買取件数や成約率が中心です。どちらも扱った商材と取引規模、利益への貢献を数字で示す点は共通です。

査定額の実績が小さい場合はどう書けばよいですか？

件数や成約率、リピート率、トラブル件数の少なさなど数えられるものを書きます。査定の根拠を丁寧に説明して納得を得た工夫や、相場を学ぶために続けた取り組みも書くと、金額以外の強みとして伝わります。

短期間で退職した場合や転職回数が多い場合はどう書けばよいですか？

各社の在籍期間と担当商材、実績を簡潔に並べ、経験の幅としてまとめます。複数の商材を扱った経験は査定の引き出しが広いことの裏付けになります。退職理由は職務経歴書には書かず、面接で前向きに説明します。