医療系営業の職務経歴書例文33件

医療系営業の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

医療系営業の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。医療系営業の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

医療系営業の実績を数字で示す書き方

医療系営業は成果を数値で示しやすい職種です。件数・金額・達成率・順位・改善率のいずれかを入れると、読み手が規模を掴めます。数字が思い出せない場合は「約」を付けた概算で構いません。

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

医療系営業で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

訪問前に担当医師の専門領域や診療方針を確認し、先生ごとに必要な情報を選んで短時間で伝えるようにしました。
製品の有効性だけでなく、副作用や使用上の注意も正確に説明し、医療従事者からの信頼を積み重ねました。
医師の面会時間が限られるため、看護師や薬剤師にも製品情報を届け、院内での理解を広げました。
医薬品卸の担当者と週1回情報交換を行い、納品状況や競合の動きを把握して訪問計画に反映しました。
院内勉強会では現場の症例や使い方の疑問を事前に集め、質問に答える形式で内容を組み立てました。
採用後も使用状況を定期的に確認し、不具合や副作用の情報は当日中に社内へ報告しました。
公正競争規約とプロモーションコードを確認し、説明資料は承認済みのものだけを使用しました。
学会発表や論文を継続的に読み、製品に関する質問に自分の言葉で答えられるよう学習を続けました。

医療系営業の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

医薬品・医療機器の製品知識
医療従事者への情報提供
新規採用（新規導入）の提案
院内説明会・勉強会の運営
医薬品卸・ディーラーとの連携
機器のデモ・立ち会い
安全性情報の収集・報告
MR認定証
医療機器情報担当者（MDIC）
公正競争規約・プロモーションコードの理解
Excel（実績管理）
普通自動車免許

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない医療系営業でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

医療系営業の職務経歴書よくある質問

医療系営業の職務経歴書には何を書けばよいですか？

扱った製品領域（医薬品・医療機器・医療材料など）、担当施設の種類と数、売上や目標達成率、新規採用の件数、説明会や勉強会の実施回数を書きます。医師や薬剤師など、誰に対してどのような情報提供をしたかを具体的に書くと、活動の質が伝わります。

未経験から医療系営業（MR・医療機器営業）に応募するとき、何をアピールできますか？

他業界の営業経験があれば、新規開拓や目標達成の実績をそのまま書けます。営業未経験でも、医療・薬学・理系の学習経験、接客での説明力、地道に学び続けた経験は評価されます。入社後にMR認定などの資格取得を目指す意欲も添えてください。

売上は会社全体の実績が大きく、自分の貢献を示しにくいです。

担当施設数、新規採用の件数、担当エリアのシェアの変化、説明会の実施回数など、自分の担当範囲で数えられる数字を使ってください。「担当○軒で新規採用○件」のように範囲を明示すれば、全体の売上に頼らなくても貢献の大きさが伝わります。

医薬品営業から医療機器営業へ転職する場合、どこを強調すべきですか？

医療従事者との関係構築、院内の意思決定の流れの理解、安全性情報の取り扱いなど、医療現場で培った共通の力を強調してください。あわせて、手術室や検査室での立ち会いに抵抗がないこと、機器の仕組みを学ぶ意欲を書くと安心感につながります。

短期間で退職した場合や、担当エリアの変更が多い場合はどう書けばよいですか？

在籍期間が短くても、その間に獲得した新規採用や実施した勉強会などの行動実績を書けば評価されます。エリア変更が多い場合は、引き継ぎを円滑に進めた経験や、新しいエリアで短期間に関係を築いた経験として書き直すと強みになります。

医療系営業の職務経歴書で数字以外に見られるポイントは何ですか？

医療従事者からの信頼をどう築いたか、法令や公正競争規約を守って活動したか、安全性情報を適切に扱ったかが見られます。売上と並べて、情報提供の工夫、卸との連携、副作用報告への対応など、誠実に仕事を進めた行動を書いてください。